Persévérance dans le travail, mérite dans l’intégrité et foi dans l’excellence !
Intégrité :
L’honnêteté, l’intégrité, le respect des engagements et la loyauté gouvernent les pratiques et les décisions de l’EMIE International Business School en toutes circonstances. Nous respectons scrupuleusement sa charte de valeurs, ainsi que les lois et réglementations des pays où elle opère.
La conscience professionnelle :
La nature même des professions exige la plus grande conscience professionnelle. Elle se traduit notamment par un haut niveau de savoir-faire et une vigilance constante en matière de sécurité, de sûreté, de qualité, de protection des consommateurs et de l’environnement. Nous encourageons l’intelligence relationnelle, l’esprit d’équipe, le savoir-être et nous efforçons d’offrir à nos collaborateurs, selon les moyens disponibles, les conditions propices à l’exercice de leurs fonctions et à leur développement professionnel.
Sincérité de la communication :
Sincérité et ouverture au dialogue caractérisent la politique de communication de l’EMIE International Business School . Nous nous fournissons des informations fiables et pertinentes pour optimiser objectivement notre performance en matière de responsabilité économique, environnementale, sociale et sociétale.
Esprit de partenariat :
L’EMIE International Business School s’engage à entretenir des relations loyales et constructives avec l’ensemble de ses parties prenantes. Pour répondre à leurs attentes, nous cultivons un esprit de partenariat basé sur la solidarité, l’écoute et le dialogue. Dans ce contexte, nous menons une politique d’intégration dans tous les territoires où nous sommes présents. Elle repose sur le respect des cultures locales et la prise en compte des aspirations des communautés concernées.
Sens des responsabilités
Acteur majeur du Marché de l’innovation dans son secteur, l’EMIE International Business School est consciente de ses responsabilités, particulièrement envers le public, bénéficiaire ultime de ses produits et services.
Expérience Client
Gage du développement de la performance, de la pérennité et donc de sa capacité à respecter ses engagements auprès des parties prenantes, la satisfaction client est au cœur de l’activité et mobilise toutes nos ressources et compétences, pour une expérience globale réussie.
Rentabilité
Pour l’EMIE International Business School , atteindre et maintenir un niveau raisonnable de rentabilité est un devoir envers ses partenaires/actionnaires, ses collaborateurs et l’ensemble de ses parties prenantes.
L’EMIE International Business School croit en une juste répartition de la valeur ajoutée. L’équité se définit comme une répartition de la valeur ajoutée proportionnelle au niveau d’investissement et de risque pour les associés/actionnaires, et proportionnelle au niveau de compétence, de performance et de risque professionnel pour les collaborateurs.
Égalité de traitement
Il n’existe aucune différence de traitement entre les associés/actionnaires et les salariés de l’École. L’égalité s’entend comme garantissant aux associés/actionnaires une rémunération égale pour un niveau d’investissement identique et aux salariés une rémunération identique pour un niveau de compétence similaire, quel que soit leur sexe, bien évidemment.